【熱流孰宜？】中暑、過勞現象背後隱含多少「熱不公」？
原文發佈於2025年11月
近月香港天氣終於步入溫度較為「宜居」的季節，惟數月前仍是夏日炎炎，研究社曾就極端氣候下熱處境進行了專題式的「探．熱」研究【註1】，其中一篇研究內容針對酷熱環境下的勞工處境，進行本地相關文獻回顧，以及香港工種相應不同程度熱風險的分類，。
大量工種人士暴露於「熱風險」中，顯然亦並非甚麼新鮮事，除了酷熱天時人們中暑風險增加，近年公眾亦更關注炎熱與疲累感之間的關係，例如在較熱的工作環境下，人們在水份流失、體力損耗加劇的狀態下，或更容易有「過勞」的現象。
而種種不適，背後其實更反映在極端氣候下，日益顯著的「熱不公」問題。隨著氣候轉變，基於工種、所居地區的地理特徵及人口密度等，亦使城市內不同居民承受的熱壓力差距擴大。近年甚至有學者專論過去40年香港的熱暴露不平等(Heat exposure inequalities)【註2】現象。
因此，除了在政策上保障各類工種，在其工作環境上的安全，似乎亦需結構性地理解酷熱勞動的問題。例如如何在防熱措施以外，平衡極端氣候帶來的熱壓力差異。始終，現行相關機制、指引及法例顯然無法避免屢屢發生的中暑、過勞悲劇。更重要的，似乎是在更宏觀層面，思考如何令整個城市環境更適宜人們居住及工作。
研究員接受星島日報訪問節錄：
// 本土研究社研究員梁日恒指，過去屢有中暑意外在非「暑熱警告」生效時發生，制度成效存疑，團隊遂以勞動量及工作範圍兩個維度，分析本地勞工面對的「熱風險」。研究發現，同一工種在不同工作環境下的熱風險有異，例如部分護士需要出外家訪及送藥，風險高於留院者；部分保安亭設有空調，卻為慳電未開啟，「難以工種訂定保障。」
星島日報. 2025年11月12日. 過勞死未納保障-勞團促仿效日韓台
