【一宗都炎多】近兩年至少17勞工疑因熱傷亡 逾8成事發時未掛工作暑熱警告？
原文發佈於2026年8月19日
近日極端酷熱天氣，引發工作暑熱警告「鬆手」的討論。研究社繼而搜尋近年疑因工不適送院、暈倒或死亡個案，發現僅是2025年至今已有17宗，涉及12死5傷。部分工作期間猝死的事故，雖然未有明確報導指出中暑為死因，時發當日最高氣溫卻都在30度或以上，未能排除與酷熱天氣相關。
17宗個案當中，全部事故皆發生於5月至9月期間，大部分皆為需要在戶外工作的地盤工、裝修工、清潔工或送貨工，這些需要重度體力勞動的勞工，尤其容易被高溫所傷。值得注意的是，當中亦包括2宗室內工作中暑的個案，涉1死1傷，可見在沒有冷氣或通風不佳的室內環境下工作，中暑風險亦不容忽視。
另一方面勞工處曾經指出，一直有統計中暑或與熱壓力相關的工傷個案，並公佈2022年至2024年的個案數字，三年分別為16、31和29宗【註1】，但僅2022年有一宗為死亡個案與中暑相關，自2024年後的死亡個案更沒公佈，不過研究社找到2025年至今至少12宗疑似工作間中暑死亡個案，數字相當驚人。
即使勞工處有就工作間中暑個案恆常公佈，亦不代表僱員能因工中暑獲得僱員補償。工權會曾指出，現時認證中暑為可補償工傷的難度高，過往有於黃色暑熱警告下工人猝死的個案，最終卻只被視為心臟問題【註2】，此個案亦可能不被勞工處視為因工中暑個案。
研究社歸納的個案中，超過8成案件在事發期間，工作暑熱警告並沒有生效。近日民間就工作暑熱警告的問題已有豐富討論，尤其是為何不採納國際通用、反映室外因素的濕球黑球溫度，其後勞工處表示會檢討警告機制。不過即使採納國際標準仍未足夠，因為未來工作間熱風險只會越來越高，因工中暑個案避無可避，更加需要檢討《僱員補償條例》，將「熱相關疾病」明確列為可補償的職業病，才能真正與國際標準接軌。
【註1】香港政府新聞公報. 2025年6月25日. 立法會九題：預防僱員在工作時中暑.
【註2】工業傷亡權益會. 2026年8月10日. 改善【工作暑熱警告】採用雙軌數據指標.
